Herramienta gratuita
Calculadora de finiquito
Calcula paso a paso lo que te corresponde al terminar tu relación laboral
Naturales, según convenio. Mínimo legal: 30
Número de pagas
Recibes 2 pagas extra al año (verano y navidad) además de las 12 mensualidades.
Desglose de tu finiquito
Este es el importe bruto. El finiquito está sujeto a retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social.
¿Qué incluye y qué NO incluye un finiquito?
Incluye:
- Salario de los días trabajados del último mes
- Vacaciones generadas y no disfrutadas
- Parte proporcional de pagas extraordinarias
NO incluye:
- Indemnización por despido (se calcula aparte según el tipo de despido)
Que ningún cambio en normativa laboral te pille desprevenido
Monitorizamos el BOE cada día. Cuando cambien las condiciones de despidos, contratos o liquidaciones, te lo resumimos para que asesores con los datos correctos.
Empezar gratis¿Qué es un finiquito?
Es la liquidación de cantidades pendientes al terminar la relación laboral: salario de los días trabajados, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extra. Corresponde a TODO trabajador al cesar, sea despido, fin de contrato o baja voluntaria.
¿El finiquito incluye la indemnización por despido?
No. El finiquito y la indemnización son conceptos distintos. El finiquito son cantidades devengadas pendientes de cobro. La indemnización depende del tipo de despido (20 días/año objetivo, 33 días/año improcedente).
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
El mínimo legal es 30 días naturales por año completo trabajado (Estatuto de los Trabajadores, art. 38). Tu convenio colectivo puede mejorar este mínimo. Se generan proporcionalmente: 2,5 días naturales por mes trabajado.
¿Qué pasa si he disfrutado más vacaciones de las generadas?
El exceso se descuenta del finiquito. Si te corresponden 15 días y has disfrutado 20, te descontarán 5 días de salario.
¿Tengo derecho a finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito corresponde siempre, independientemente del motivo de cese. Lo que no corresponde en baja voluntaria es la indemnización por despido ni la prestación por desempleo.
¿Sobre el finiquito se paga IRPF?
Sí, el finiquito está sujeto a retención de IRPF como cualquier salario. La empresa aplica la retención correspondiente. La indemnización por despido sí puede estar exenta hasta ciertos límites.